為貫徹落實(shí)陜西有色金屬集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)專項提升行動要求，進(jìn)一步明確金鉬集團(tuán)合規(guī)文化、創(chuàng)新文化建設(shè)方向和措施，12月6日，金鉬集團(tuán)召開企業(yè)文化工作座談會，在總結(jié)企業(yè)文化升級階段成果的基礎(chǔ)上，深入開展合規(guī)、創(chuàng)新文化建設(shè)座談交流。公司黨委副書記朱凌云出席會議并講話。
會議全面總結(jié)了四年來金鉬集團(tuán)企業(yè)文化升級所做的工作，以及本輪企業(yè)文化升級的著重點(diǎn)和特色。播放了冶煉分公司、金屬分公司企業(yè)發(fā)展故事改編的微視頻《父親的老三件》和《突破》，首次展示了金鉬集團(tuán)企業(yè)文化IP形象動畫宣傳片及表情包，豐富品牌傳播形式。
會議通報了金鉬集團(tuán)“合規(guī)、創(chuàng)新”文化主題征文活動稿件征集情況，并組織與會單位交流研討合規(guī)、創(chuàng)新文化建設(shè)舉措。礦山分公司、金鉬汝陽、金屬分公司等20余家基層單位分享交流了合規(guī)創(chuàng)新文化融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的成果及下一步計劃。與會人員圍繞《金鉬集團(tuán)合規(guī)、創(chuàng)新文化建設(shè)方案（征求意見稿）》，結(jié)合工作實(shí)際展開深入探討，增進(jìn)認(rèn)同，明確了下一步工作思路。
會議指出，企業(yè)文化建設(shè)是陜西省國資委和陜西有色金屬集團(tuán)近兩年大力推動的重點(diǎn)工作，各單位要高度重視，形成“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、貫通到底”的企業(yè)文化建設(shè)工作體系，結(jié)合實(shí)際工作貫徹落實(shí)“事事都合規(guī)、人人善創(chuàng)新”文化理念，把合規(guī)創(chuàng)新理念融入規(guī)章制度、融入改革發(fā)展、融入員工行為。深入提煉企業(yè)發(fā)展故事，通過各種形式講述金鉬故事，打造金鉬集團(tuán)文化品牌優(yōu)勢，為建成世界一流鉬釩專業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)提供堅強(qiáng)有力的文化支撐。