寶鈦集團(tuán)紀(jì)委對(duì)新任職干部進(jìn)行廉潔教育
陜西有色金屬集團(tuán)寶鈦集團(tuán)紀(jì)委按照干部選拔任用程序，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)新任職干部的教育、管理和監(jiān)督，將廉政考試、廉政談話、專題培訓(xùn)、簽訂廉潔從業(yè)承諾書等作為新任職干部的“必修課”，為新任職干部上好廉潔教育“第一課”，把好廉潔履職“起步關(guān)”，教育幫助其筑牢拒腐防變思想堤壩。
以考學(xué)廉，明紀(jì)守紀(jì)。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神、《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》等要求，及時(shí)更新考試內(nèi)容，將黨的二十屆三中全會(huì)公報(bào)、《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》、二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神及寶鈦集團(tuán)十二屆三次職代會(huì)報(bào)告等內(nèi)容編入試題，通過任前“廉考”,督促新任職干部學(xué)習(xí)條例法規(guī)，自覺做到學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。
談話講廉，認(rèn)清形勢(shì)。通過對(duì)新任職干部開展集體廉政談話，傳達(dá)黨中央堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，提出廉潔從業(yè)要求，引導(dǎo)新任職干部認(rèn)清形勢(shì)、保持清醒頭腦，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
培訓(xùn)促廉，筑牢防線。組織新任職干部專題學(xué)習(xí)《陜西有色金屬集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員違紀(jì)違法行為負(fù)面清單》、寶鈦集團(tuán)《招（接）待費(fèi)用管理辦法》《差旅費(fèi)管理辦法》等制度，集中觀看警示教育片《重任在肩——年輕干部違紀(jì)違法案件警示錄》及寶鈦“智廉”廉潔文化品牌宣傳片，教育引導(dǎo)新任職干部把紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，不踩“紅線”、堅(jiān)守“底線”。
承諾踐廉，知行合一。結(jié)合《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨內(nèi)制度條例規(guī)則，圍繞遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度、規(guī)范職務(wù)消費(fèi)及公務(wù)活動(dòng)，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、落實(shí)“一崗雙責(zé)”等7個(gè)方面內(nèi)容，與新任職干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，提醒新任職干部規(guī)范廉潔從業(yè)行為，維護(hù)企業(yè)利益，做對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國(guó)企好干部。
寶鈦集團(tuán)紀(jì)委將持之以恒抓好對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的教育，把紀(jì)律教育抓在日常嚴(yán)在經(jīng)常，使紀(jì)律教育貫穿干部成長(zhǎng)全周期、融入組織管理全過程，為寶鈦集團(tuán)爭(zhēng)創(chuàng)世界第一、爭(zhēng)做“四個(gè)示范”提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。