古人云：“凡善怕者，必身有所正、言有所規(guī)、行有所止”。為警示黨員干部廉潔履職、規(guī)范用權，金鉬集團紀委根據陜西有色金屬集團黨員領導干部及關鍵崗位人違紀違法行為負面清單和“345紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作體系方案”，以問題為導向，聯(lián)動相關職能部門，厘定重點崗位和關鍵人員，組織編寫了《金堆城鉬業(yè)集團有限公司重點崗位、關鍵人員履職行為負面清單》。將負面清單以“履職行為口袋書”的形式，向金鉬集團黨員領導干部及重點崗位人員已累計發(fā)放1500余冊，讓紀律規(guī)矩裝進“口袋”又進“腦袋”，同步制作重點崗位“負面清單”展板塊，在相關部室顯著位置懸掛上墻，時刻提醒重點崗位、關鍵人員廉潔履職、規(guī)范用權、明晰底線、知止存畏。
讓“負面清單”發(fā)揮對照反省警示作用?！柏撁媲鍐巍苯Y合履職要求與崗位職責，借鑒清單式管理的做法，圍繞六大紀律，嚴要求，重立規(guī)，對13類崗位共計200條負面行為一一予以明確，樹起問題導向，定下懲戒標尺，鮮明警示提醒。
讓“負面清單”發(fā)揮改進工作抓手作用。“負面清單”遵循法有所依、禁有所止、行有所戒，以“負面清單”作為重點崗位、關鍵人員改進工作和解決突出問題的工作抓手，聚焦重點難點問題，做到令行禁止，確保全面從嚴治黨向“關鍵少數”延伸。
讓“負面清單”發(fā)揮長效監(jiān)督管理作用。“負面清單”的出臺，為公司各級管理人員規(guī)范履職提供了明確指引和基本遵循，劃清了知紀“紅線”，標明了守紀“底線”，既是領導干部檢驗自身作風的一份對照表，也是紀委監(jiān)督執(zhí)紀的一把標尺。
下一步，金鉬集團紀委將狠抓“負面清單”的貫徹執(zhí)行，不斷壓緊壓實責任，推動形成自覺，做到知責于心、擔責于身、履責于行，并持續(xù)強化監(jiān)督，進一步扎牢織密制度籠子，形成長效保障，護航公司建成世界一流鉬釩專業(yè)領軍企業(yè)。