“各權屬企業(yè)紀委要對照通報問題，認真進行自查自糾，切實掌握監(jiān)督檢查審查調查統(tǒng)計工作規(guī)則，明晰統(tǒng)計分析指標體系，以案管規(guī)范填報倒逼信訪舉報問題線索處置規(guī)范化，倒逼日常監(jiān)督工作開展規(guī)范化，不斷提高紀檢監(jiān)察工作質量?！比涨?，陜西有色金屬集團紀委對權屬企業(yè)2022年第一季度監(jiān)督檢查審查調查統(tǒng)計工作情況進行了通報，這是有色集團紀委深化落實紀檢監(jiān)察工作標準化規(guī)范化專業(yè)化，促進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，不斷探索監(jiān)督檢查向基層延伸新的有效途徑。
今年以來，陜西有色金屬集團紀委認真落實省紀委六次全會部署要求，結合企業(yè)實際，以統(tǒng)計分析為引領，調查研究，總結匯總，多措并舉提升監(jiān)督檢查審查調查統(tǒng)計工作質量。
深入學習貫徹新理念。堅持圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，服務大局，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神。建立健全學習機制，系統(tǒng)規(guī)劃分級推進，實現(xiàn)學習全覆蓋，不斷用創(chuàng)新發(fā)展的新理念找準職能定位。把信訪舉報工作作為政治任務和民生工程來抓，堅持“每日一學”，深化對《紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則》《紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督檢查審查調查統(tǒng)計工作規(guī)則》等的學習，切實讀懂文本，吃透精神，堅決貫徹新理念，更加深入扎實、精準高效地做好統(tǒng)計分析工作，助力紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
系統(tǒng)部署推進規(guī)范化。堅持落實標準化規(guī)范化專業(yè)化要求，不斷促進集團公司紀檢監(jiān)察改革系統(tǒng)集成、協(xié)同高效發(fā)展。年初對2022年度履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任重點工作進行安排部署，下發(fā)紀檢監(jiān)察工作要點，制定重點工作任務進度表，掛圖督辦，逐項推進。今年3月，有針對性制定下發(fā)了《權屬企業(yè)紀檢機構監(jiān)督檢查審查調查統(tǒng)計工作管理考核辦法(試行)》，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、完整性、及時性和填報過程等方面制定了詳細的統(tǒng)一考核標準。同時，設置了鼓勵加分項，明確考核的頻次、方式及結果運用，為系統(tǒng)性提升監(jiān)督檢查審查調查統(tǒng)計工作質量打下良好基礎。
量化考核打造強抓手。堅持“量化考核、客觀公正”原則，對各權屬企業(yè)監(jiān)督檢查審查調查統(tǒng)計工作實行“季度通報、年終考評”機制，用考核檢驗工作成效，用考核強化紀檢干部監(jiān)督執(zhí)紀能力。每月與權屬企業(yè)紀委就當月信訪舉報、日常監(jiān)督等案管系統(tǒng)填報的數(shù)據(jù)進行檢查對賬，把發(fā)現(xiàn)的問題記錄在冊，形成量化考核打分賦值管理表。動態(tài)跟蹤信訪件辦理處置情況，對要結果件、受理后3個月仍未辦結件采取督辦單形式進行重點督辦。督促日常監(jiān)督工作規(guī)范化開展，對基層一線調研、主動約談等提出具體要求，明確開展頻次和標準。充分依托案件監(jiān)督管理系統(tǒng)，將案管數(shù)據(jù)作為量化考核重要依據(jù)，用數(shù)據(jù)說話,通過數(shù)據(jù)看問題，以高質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計倒推具體業(yè)務規(guī)范開展，進一步提高監(jiān)督檢查審查調查工作效率和質量。
下一步，陜西有色金屬集團紀委將嚴格按照省紀委監(jiān)委關于監(jiān)督檢查審查調查統(tǒng)計工作考核辦法規(guī)定，在充分學習、理解和把握統(tǒng)計指標的基礎上，繼續(xù)加大集團公司系統(tǒng)內通報力度，以通報的形式找出監(jiān)督檢查審查調查統(tǒng)計工作中的短板，對案管統(tǒng)計存在問題的單位進行通報，切實保障統(tǒng)計工作質量，推進集團公司紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。