集團公司2018年度職稱評審會于12月19日-21日召開，工程系列及政工系列評委會專家成員參加了本次評審。
公司副總經(jīng)理、總地質師朱華平作為工程系列評委會副主任做了講話，對本次職稱評審工作做出了指示，也提出了要求。他強調，開展職稱評審工作對激勵專業(yè)技術人才有重要意義，要求各評委做到堅持原則，客觀公正，以“德才兼?zhèn)?、注重實績”的標準評選出優(yōu)秀的專業(yè)技術人才。
公司總經(jīng)理助理、人力資源部主任孟鋼介紹了今年工程系列申報的情況，說明了本次職稱評審所出的調整：向基層一線傾斜；向服務基層的專業(yè)技術人才傾斜；向做出突出貢獻的人才傾斜；放寬了對論文的硬性要求；為充分發(fā)揮評委的主觀能動性，編制了詳細的量化評分表，嚴格規(guī)范了評審流程，試行了組長負責制；完善了誠信承諾和失信懲戒機制，接受投訴，進行復查和誠信調查，對于學術、業(yè)績造假“一票否決”堅決予以撤銷其所獲職稱。
本次工程系列評審會擬通過高級工程師121人，中級工程師67人，經(jīng)公示后高級工程師擬通過人員名單將報人社廳審批，最終名單以人社廳審批結果為準。
21日下午召開的政工系列評審會，黨委副書記郭仕龍出席并對評委的到來表示了感謝，聽取了人力資源部副主任溫驚濤對政工系列參評人員的情況進行的簡單匯報。隨后，評委會專家根據(jù)評審會議流程對參評人員人的材料進行了逐項審核并進行了認真評議，經(jīng)過投票，25名政工師通過評審。15名高級政工師及2名正高級政工師通過評審會推薦至省委宣傳部參加評審。