“大病醫(yī)療互助活動,減輕了職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān),解決了我們患病職工因病致困、因病返貧的問題,真是一項 ‘得民心、惠民生’的暖心工程?!边@是金鉬集團(tuán)部分患病職工領(lǐng)到大病互助金后發(fā)出的由衷感嘆。
為解決患病職工的燃眉之急,緩解他們的生活壓力,近日,金鉬集團(tuán)工會為273名患病職工依據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放了212萬元大病醫(yī)療互助金。
該集團(tuán)職工大病醫(yī)療互助活動2013年啟動,集團(tuán)和工會分別投入資金給予關(guān)愛,同時,在崗職工每年繳納100元,離退休職工繳納50元,便可在患病后最高領(lǐng)取5萬元救助金?;顒娱_展4年來,累計救助750余名職工,救助金額600余萬元,入會率在逐年提升,2016年度參加職工大病醫(yī)療互助會的有11866人,入會率達(dá)到97.48%。
大病醫(yī)療互助活動開展以來,為了讓更多的職工獲益,公司工會將救助門檻從10000元下降到5000元,同時不斷完善會員信息檔案管理,設(shè)計并印發(fā)了《職工大病醫(yī)療互助手冊》,為職工了解救助程序、及時獲得救助提供了幫助,同時也進(jìn)一步加強(qiáng)了職工大病醫(yī)療互助的管理工作。大病醫(yī)療互助工作充分發(fā)揮了“我為人人,人人為我”的幫扶作用,成為職工抵御疾病風(fēng)險的一道防線,受到了職工們的一致認(rèn)可和好評。
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