多年來，陜西鋅業(yè)公司優(yōu)秀的師帶徒事跡不斷涌現，成為了激勵眾人、推動發(fā)展的強大動力，其中科技創(chuàng)新部的馬高峰與隆萬江便是這樣的師徒。
以計劃為指導，以言傳身教為引領。師傅馬高峰精心制定詳細的培養(yǎng)計劃，從基礎知識的鞏固到實際理論與實踐的結合，從工作流程的熟悉到問題解決能力的培養(yǎng)，每個階段都有明確的目標和具體的措施。師傅言傳身教、以身作則，將多年來積累的工作經驗毫無保留地傳授給徒弟。無論是復雜的技術難題還是繁瑣的工作細節(jié)，師傅都耐心地進行講解和示范。例如，在二次含鋅物料綜合回收利用項目建設過程中，師傅親自帶領徒弟參與項目建設的各個環(huán)節(jié)，從項目方案編制到現場實施，一步一步地指導徒弟，讓徒弟在實踐中快速成長。
嚴格要求，注重細節(jié)。師傅對徒弟要求嚴格，注重培養(yǎng)徒弟的嚴謹工作態(tài)度和注重細節(jié)的工作習慣。在工作中，師傅經常提醒徒弟要認真對待每一個數據、每一個環(huán)節(jié)，不能有絲毫馬虎。對于徒弟出現的錯誤，師傅及時指出并耐心地幫助徒弟分析原因，引導徒弟找到正確的解決方法，使徒弟在不斷的糾錯中逐漸提高自己的工作能力。
鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)潛力。師傅不僅注重傳授傳統(tǒng)的工作方法和經驗，還鼓勵徒弟勇于創(chuàng)新，激發(fā)徒弟的潛力。在次氧化鋅全濕法處理制備新液、酸上清回收銅研究、離子交換樹脂除氟技術研究、針鐵礦法除Fe研究、5N/6N高純鋅等多項實驗研究中，師傅引導徒弟提出新的思路和方法，經過師徒共同探討和實踐，不斷優(yōu)化工藝流程，探索最佳參數比，為后續(xù)項目順利建設打下堅實基礎。
在師傅的悉心指導下，徒弟在專業(yè)技能、工作能力和綜合素質等方面都取得了顯著的進步。2023年順利晉升工程師職稱，并取得了鋅業(yè)公司先進科技工作者榮譽稱號，在重點期刊《湖南有色金屬》期刊發(fā)表論文2篇，組織申報了專利近10項，其中徒弟個人起草發(fā)明型專利2項，申報的專利中4項實用新型專利已取得專利證書。在師傅的指導下，積極組織申報陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽、陜西省創(chuàng)新方法大賽、陜西省科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等省級競賽，其中一種鋅粉儲存罐自動卸料裝置、陰極生產線智能化技術研究與產業(yè)化應用項目分別獲陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽三等獎和優(yōu)勝獎，高端鋅基新材料研究及工程應用項目獲陜西省科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎；組織申報技術工人創(chuàng)新成果獎勵申報6項，獲獎2項。參與完成鋅產業(yè)五鏈圖譜及倍增行動方案、國之重器項目，產業(yè)、科創(chuàng)及五級拉鏈項目、“十四五”規(guī)劃修編、商洛鋅基新材料產業(yè)園規(guī)劃方案的編寫。徒弟不僅能夠獨立完成各項工作任務，還在一些重要項目及產業(yè)延鏈補鏈強鏈中發(fā)揮了重要作用，得到了領導和同事們的一致好評。
師傅的無私奉獻和徒弟的積極進取，為陜西鋅業(yè)公司營造了良好的學習氛圍和團隊合作精神。優(yōu)秀的師帶徒關系不僅僅是知識和技能的傳遞，更是一種精神的傳承。師傅們以身作則，用自己的實際行動詮釋著敬業(yè)、奉獻、責任和擔當，激勵著徒弟們在工作中不斷追求卓越。徒弟們則以師傅為榜樣，傳承著師傅的優(yōu)良品質，為陜西鋅業(yè)公司的發(fā)展注入了新的活力。