2021年，金鉬集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極貫徹落實陜西有色金屬集團各項安排部署，緊盯生產(chǎn)經(jīng)營目標任務，深入推進改革創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整邁出新步伐、科技創(chuàng)新助力企業(yè)高質量發(fā)展，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。日前，金鉬集團發(fā)布2021年十大新聞。
一是黨史學習教育走深走實。2021年3月11日，公司召開黨史學習教育動員大會，圍繞學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目標要求，從五個方面提出11項工作舉措。公司各單位深入學習習近平總書記重要講話重要指示精神，用好紅色資源，開展分層分類宣講，推動黨史學習教育深入職工群眾，高質量召開專題組織生活會，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動。截至12月底，實事清單中公司各級黨組織辦理的83項已全部按期辦結，切實將黨史學習教育成果轉化為服務職工群眾、推動公司高質量發(fā)展的不竭動力。
二是攜手共建鉬產(chǎn)業(yè)合作共贏平臺。2021年3月30日，公司黨委書記、董事長程方方參加第八屆中國國際鉬產(chǎn)業(yè)高峰論壇。2021年10月13日，公司總經(jīng)理柳曉峰參加2021年鎢鉬釩鈦產(chǎn)業(yè)年會暨第三屆鉬與鋼論壇。公司站在全球視野，以推動鉬產(chǎn)業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展為己任，與國內(nèi)鉬礦山、焙燒冶煉、鉬化工、研究機構、不銹鋼協(xié)會等領域的專家探討交流，建立鉬產(chǎn)業(yè)合作共贏平臺，攜手共創(chuàng)鉬行業(yè)更加美好的未來。
三是產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整邁出新步伐。2021年7月13日，公司無償受讓陜西有色金屬集團持有的五洲礦業(yè)52.94%股權，新增釩金屬儲量36.37萬噸以及釩采選冶加產(chǎn)業(yè)鏈及其產(chǎn)能。這是公司繼組建金誠釩業(yè)之后，在釩產(chǎn)業(yè)領域邁出的又一重大步伐。公司將以此為依托，堅持“礦山整合開發(fā)+釩系列產(chǎn)品生產(chǎn)+釩高端應用市場開發(fā)”三個戰(zhàn)略板塊同步發(fā)展，與大連化學物理研究所合作，積極促進釩電解液率先應用于全釩液流電池儲能示范項目成果產(chǎn)業(yè)化，著力打造“五氧化二釩→高純釩→釩化工→釩電池→儲能電站”全產(chǎn)業(yè)鏈。
四是全力以赴戰(zhàn)汛情保生產(chǎn)。2021年7月23日凌晨，暴雨突襲金堆礦區(qū)，局部最大降雨量達到208mm。這是金堆礦區(qū)繼2020年“8·6”洪災之后又一次遭受重創(chuàng)。公司快速反應、科學應對，僅用三天時間恢復礦區(qū)基本生活秩序。礦區(qū)各單位干部職工主動作為、爭分奪秒開展鐵路專用線、生產(chǎn)設備搶修，為全面復產(chǎn)創(chuàng)造條件。8月26日，金堆礦區(qū)全面恢復生產(chǎn)。9-12月份金堆礦區(qū)鉬精礦產(chǎn)量同比增長8.16％。公司還向同時受災的金堆鎮(zhèn)任家灘村伸出援手，助力群眾脫困，展現(xiàn)國企擔當。
五是職業(yè)技能等級評定工作圓滿完成。2021年10月，歷時近兩年的公司職業(yè)技能等級評定工作圓滿完成。這是公司有史以來涉及人員最多、專業(yè)最廣的一次職業(yè)技能等級評定。公司對207個崗位、83個職業(yè)目錄、2084人進行了技能等級評定，1393人取得相應資質。此次評定工作建立了科學、完整、嚴謹?shù)脑u定體系，為技術人才成長打通了職業(yè)通道。
六是科技創(chuàng)新助力企業(yè)高質量發(fā)展。2021年11月12日，公司“難熔金屬球形粉”等三個內(nèi)創(chuàng)項目在“秦創(chuàng)原投融資對接會”上進行精彩路演，讓優(yōu)質項目有了更高的曝光率和融資渠道。公司堅持創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，瞄準中高端產(chǎn)品，實施的《高世代線液晶面板用大規(guī)格鉬鈮合金靶材制備關鍵技術研究及應用》項目，打通了單重100kg以上液晶面板用高純大尺寸鉬鈮靶材制備關鍵工藝環(huán)節(jié)，打破國外技術壟斷，技術水平達到國內(nèi)一流。公司2項科研項目獲中國有色金屬工業(yè)科學技術二等獎， 6項科研項目獲陜西有色科學技術獎，全年獲得授權專利47項。
七是精細化安全管理成效顯著。2021年11月26日，陜西有色金屬集團精細化管理工作現(xiàn)場推進會在金堆礦區(qū)舉行。公司作為試點單位，以做得實、看得見的顯著成效，成為“有色樣板”，在系統(tǒng)內(nèi)學習推廣。今年以來，公司將“精細化”作為全面提高安全基礎管理的有力抓手，立足“點多線長面廣”的產(chǎn)業(yè)鏈實際，從理念、行為、文化、考核等多方面入手，扎實開展精細化安全管理工作，形成了精細化安全管理“八大工法”，建立了“橫向到邊、縱向到底”的全員聯(lián)動機制，為打造本質安全型礦山奠定了基礎。
八是民生項目扎實推進暖人心。2021年12月9日，金堆礦區(qū)國有工礦棚戶區(qū)改造建設項目首棟住宅樓封頂。該項目主要包括15棟住宅樓，總建筑面積110565㎡，分布于金堆礦區(qū)石可、寺坪兩個區(qū)域，項目設計建造地下停車場、人防設施、電梯系統(tǒng)、入戶對講裝置等，簡裝到位，計劃工期900天，可滿足1895戶職工入住。建成后將進一步改善礦區(qū)職工的居住環(huán)境。
九是公司黨建品牌確立發(fā)布。2021年12月16日，公司“擎旗鑄鉬 聚力合金”黨建品牌確立發(fā)布，這是公司高質量推進黨建工作的一個新起點。公司黨委從堅持黨的領導、加強黨的建設、引領高質量發(fā)展的實踐要求出發(fā)，以“建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”的戰(zhàn)略視野，強化頂層設計，匯集群眾智慧，確立了“擎旗鑄鉬 聚力合金”黨建品牌名稱。并以此為平臺載體，高效發(fā)揮其示范引領作用和融合帶動效應，進一步提升公司黨建工作的科學化和規(guī)范化。
十是深化改革構建新格局。2021年12月23日，礦山分公司壓縮管理層級實施啟動大會召開。一年來，公司堅定不移，推進全面深化改革，對照7方面25項重點任務，堅持頂層設計與具體實踐相結合，優(yōu)化管控模式，調(diào)整組織結構，理順管理流程，建立長效機制。制定了《金鉬集團組織結構優(yōu)化方案》，完成金鉬股份機關機構改革，實施主鉬板塊重新整合，成立了礦山分公司、冶煉分公司、物流分公司，完成礦山分公司壓縮管理層級改革及機構整合，企業(yè)發(fā)展形成了新格局。