為了把“嚴”的主基調(diào)長期堅持下去，進一步增強廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力，充分發(fā)揮案件警示教育作用，壓緊壓實黨委全面從嚴治黨主體責(zé)任，1月18日，按照黨委的要求，由集團紀委主要負責(zé)人在集團公司二屆三次職代會暨2020年工作會議上，通報了2019年度陜西有色集團監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)情況，對違紀違規(guī)人員點名道姓通報曝光，用身邊事教育身邊人，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
范圍“廣”。此次通報首次采用視頻會議的形式，向主會場208名參會代表及18個分會場的權(quán)屬企業(yè)班子成員、中層干部，實時通報了2019年度監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)情況，實現(xiàn)了有色集團各權(quán)屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋，切實把責(zé)任壓實到企業(yè)，把壓力傳導(dǎo)到基層，傳遞出陜西有色集團黨委積極整改、修復(fù)凈化政治生態(tài)的信心決心和鮮明態(tài)度。
內(nèi)容“全”。一年來，陜西有色系統(tǒng)紀檢監(jiān)察機構(gòu)在專項檢查、審查調(diào)查、追責(zé)問責(zé)等過程中，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理80人次（涉及集團公司班子成員2人次，權(quán)屬企業(yè)班子成員24人次，企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)干部18人次）。其中：運用第一種形態(tài)批評教育幫助60人次，占總?cè)舜蔚?5%；運用第二種形態(tài)處理16人次，占20%；運用第三種形態(tài)處理3人次，占4%；運用第四種形態(tài)處理1人次，占1%。
同時，會上還對省委第二巡視組移交的涉及三家權(quán)屬企業(yè)的立行立改問題處理情況進行了通報，對17名直接責(zé)任人，分別給予黨內(nèi)警告、政務(wù)警告、誡勉談話、提醒談話、通報批評等處理；對因履行“兩個責(zé)任”不力的3家權(quán)屬企業(yè)黨委書記、紀委書記、總會計師予以通報批評，并責(zé)成3家單位的黨委、紀委向集團公司黨委作出書面檢查。
意義“深”。自2017年首次在集團公司年初職代會暨工作會上對全年監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)情況進行點名道姓通報曝光以來，陜西有色集團堅持把問題曬出來、把態(tài)度亮出來，促使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清醒認識到當前有色集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭所面臨的嚴峻形勢，自覺增強使命感、危機感和緊迫感，也體現(xiàn)了有色集團黨委落實全面從嚴治黨的政治自覺與勇于自我斗爭的勇氣和擔(dān)當。
2020年，陜西有色集團將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，與時俱進，穩(wěn)中求進，堅定信心決心，保持定力耐力，以一體推進“三不”深化標本兼治，持續(xù)凈化政治生態(tài)，為全省的追趕超越貢獻力量。
【責(zé)任編輯：王新權(quán)】